Participation au Trophée David Campbell : Réponses à vos préoccupations

Chaque année, l'AICR France (Association des Chefs de Réception des Grands Hôtels) offre une opportunité unique aux réceptionnistes de toute la France de briller grâce au Trophée David Campbell. Pourtant, certains hôtels hésitent encore à participer, freinés par des objections courantes. Dans cet article, nous allons démystifier ces objections et vous montrer pourquoi il est temps de les dépasser.

1. "Je n'ai pas de bon candidat"

- Découverte de talents cachés : Chaque membre de votre équipe a un potentiel unique. Le concours peut être l'occasion de découvrir des talents insoupçonnés chez vos réceptionnistes.

- Motivation et progression : Même si vous pensez que vos candidats ne sont pas encore au niveau, la préparation au concours peut les pousser à se surpasser et à progresser rapidement.

2. "C'est compliqué, il faut faire des vidéos, je ne sais pas faire"

- Confiance dans la génération numérique : À l'ère des réseaux sociaux comme Instagram et TikTok, les jeunes maîtrisent parfaitement l'art de la vidéo. Un simple smartphone suffit, et c'est le réceptionniste lui-même qui peut prendre en charge cette partie.

- Autonomie et créativité : Laissez vos réceptionnistes exprimer leur créativité et leur savoir-faire à travers ces vidéos. Ils sauront comment mettre en avant leurs compétences et leur passion pour le métier.

3. "S'ils gagnent, ils vont se faire débaucher et partir"

- Renforcement des liens : En offrant à vos réceptionnistes l'opportunité de participer, vous renforcez leur sentiment d'appartenance et leur loyauté envers votre établissement.

- Visibilité positive pour l'hôtel : Avoir un réceptionniste lauréat est une excellente publicité pour votre hôtel. Cela renforce votre image de marque et peut même attirer de nouveaux talents.

- Confiance mutuelle : Si vous faites confiance à vos employés et investissez dans leur développement, ils seront plus enclins à rester et à s'investir sur le long terme.

4. "Nous n'avons pas le temps de préparer le concours"

- Implication collective : Le manager n'a pas besoin de porter seul la charge de l'entraînement. C'est l'occasion de faire participer toute l'équipe, créant ainsi une dynamique collective autour du concours.

- Partage des responsabilités : Chaque membre de l'équipe peut contribuer à la préparation, que ce soit en partageant des conseils, en organisant des sessions d'entraînement ou en soutenant le candidat.

Conclusion :

Participer au Trophée David Campbell est bien plus qu'un simple concours. C'est une occasion de développement, de reconnaissance et de mise en valeur de vos équipes. Les objections peuvent être légitimes, mais en y regardant de plus près, elles se transforment en opportunités. Alors, n'hésitez plus et lancez-vous dans cette aventure enrichissante!